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縣市政府停辦教師甄試，缺額人力只能從代理或代課老師來補足，首當其衝的偏鄉學校，因交通不便等先天條件限制，嘉縣山區小校經常要3招、4招，甚至到5招，才找得到代理老師，二手車貸條件且人才常常留不住，1、2年就有人申請調動，難怪偏鄉小校常喊老師缺很大！
同樣以代理老師來補足缺額，都會區的嘉義市在代課或代理老師甄選總能圓滿達成，反觀嘉縣小校因位置偏僻，光要招聘老師就一波數折，有偏鄉校長點出問題，指代理1年1聘，工作沒保障，加上交通不便，許多教師寧可捨棄繼續流浪，也不想上山。
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該校長透露，缺老師現象在山上起碼存在2、30年，早年因為有公費生撐著台新信貸條件，加上綁約年限約束，師資不足問題沒那麼明顯，但近幾年因停辦教師甄試，正式老師不太代書信貸20萬青年安心成家方案2017>法拍屋貸款華南銀行想上山，就連代課老師也把偏鄉學校視為次要、次次要，甚至最後的選擇，造成學校光要聘個代理老師就要房屋二胎設定中國信託房貸公告好幾次，連招5次才有人報名的學校大有人在。
校長說，通常1招是找有教師證的土地借貸條件老師，2招放寬到沒教師證，但有修完教育學程者，3招條件更寬鬆，大學畢業就能來，但第1次公告就找到老師的學校極少數，多數都是到第3招才找到人，就連縣府教育處都坦言，類似狀況不只山區有，就算是平地學校也有，代表城鄉差距確實左右應聘者的意願。
(中國時報)
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